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Das Wichtigste auf einen Blick | Was ist die Verhinderungspflege? | Was ist die stundenweise Verhinderungspflege? | Bekomme ich Pflegegeld während der Verhinderungspflege? | Kann ich die Verhinderungspflege mit der Kurzzeitpflege kombinieren? | Wer kann die Verhinderungspflege durchführen? | Wie beantrage ich die Verhinderungspflege? Was muss ich beachten?

 

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Die Verhinderungspflege muss nicht vorher beantragt werden, vor der Inanspruchnahme von Leistungen, wenn Pflegebedürftige bereits Pflegegrad 2, 3, 4 oder 5 haben
• Es ist möglich, sie rückwirkend geltend zu machen
• Jährliche Kostenübernahme bis zu 1.612 Euro
• Kombinieren sie die Verhinderungspflege mit der Kurzzeitpflege
• Sie haben jährlichen Anspruch auf bis zu sechs Wochen im Jahr
• Keine Kürzung des Pflegegelds

Was ist die Verhinderungspflege?

Sie unterstützt sie als private Pflegeperson. Möchten Sie Urlaub machen, fallen krankheitsbedingt aus oder sind aus anderen Gründen verhindert übernimmt die Pflegeversicherung die Kosten für die Ersatzpflege – bis zu 1.612,00 €. Die Kosten werden für längstens von 6 Wochen je Kalenderjahr übernommen. Voraussetzung ist mindestens ein Pflegegrad von 2 oder höher. Dazu muss die Pflegeperson die pflegebedürftige Person für mindestens 6 Monate gepflegt haben.

Was ist die stundenweise Verhinderungspflege?

Die stundenweise Verhinderungspflege kann von ihnen individuell eingesetzt werden. Wie sie aufgeteilt wird, bleibt pflegenden Angehörigen selbst überlassen. Sie können stundenweise Pflege, tageweise, einzeln oder am Stück erhalten. Es spielt dabei keine Rolle, ob die zu betreuende Person 6 Wochen auf einmal oder verteilt über das gesamte Jahr von einem Stellvertreter gepflegt wird.

Bekomme ich Pflegegeld während der Verhinderungspflege?

Ja, sie bekommen weiterhin Pflegegeld ausbezahlt während sie genutzt wird. Es wird bis zu sechs Wochen je Kalenderjahr 50% des bisher bezogenen Pflegegeldes weitergezahlt. Ist die Pflegeperson berufstätig werden die Renten- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge von der Pflegekasse weitergezahlt. Dadurch bleibt der Rentenanspruch für die Zeit des Urlaubs ungeschmälert bestehen und der Arbeitslosenversicherungsschutz erhalten.

Kann ich die Verhinderungspflege mit der Kurzzeitpflege kombinieren?

Sie können die Verhinderungspflege mit Leistungen aus der Kurzzeitpflege kombinieren. Hierzu ziehen Sie Geldmittel, die für die Kurzzeitpflege gedacht sind, zur Verhinderungspflege heran. Maximal die Hälfte des noch nicht genutzten Betrages für Kurzzeitpflege kann für die Finanzierung der Verhinderungspflege genutzt werden. Somit erhöht sich der maximale Betrag, den Sie für die Verhinderungspflege zur Verfügung haben auf insgesamt 2.418 €.

Wer kann die Verhinderungspflege durchführen?

Sie darf durch andere private Pflegepersonen, wie Freunde, Kinder oder Ehepartner durchgeführt werden. Damit Sie von der Pflegekasse in diesem Fall auch Geld bekommen ist jedoch zu beachten, dass eine private Vertretungsperson mit dem Pflegebedürftigen bis zum zweiten Grad verwandt sein muss. Auch nicht verwandte Personen, die mit dem Pflegebedürftigen zusammenleben, können die Vertretung übernehmen. Natürlich können Sie auch einen Pflegedienst beauftragen.

Wie beantrage ich die Verhinderungspflege? Was muss ich beachten?

Beantragt wird sie bei ihrer zuständigen Pflegeversicherung. Es muss ein Antrag auf Leistungen der Pflegekasse bei Verhinderung einer Pflegeperson gestellt werden. Dieses kann auch nachträglich erfolgen. Bewahren Sie hierzu alle Quittungen/Rechnungen und Belege auf und reichen Sie diese bei Ihrer Pflegeversicherung ein.

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